2023年3月，ASIA to JAPAN 举办了FAST OFFER来日本面试活动，这是一个为亚洲顶尖大学的学生和日本企业牵线搭桥的求职活动。由于新冠疫情，这是三年来第一次举办该活动，但效果非常好，参与学生的录取率约为60%。
这次活动我们邀请了来自亚洲多个国家的学生，在东京与企业进行招聘面试。
本次的活动安排如下：
2023年3月12日：各国学生抵达日本
2023年3月13日：面试培训
在迎接学生之后，ASIA to JAPAN在面试环节之前举行了一场面试培训。向学生们介绍了在日本找工作和这次面试环节的情况，使他们能够更好地了解对方。这是一个重要的过程，可以提前了解日本的商务礼仪，也可以让企业在面试环节评估学生的素质。
2023年3月14日：面试第1天
2023年3月15日：面试第2天
这个面试环节是以线下和线上面试的混合方式进行的。虽然通过线上面试可以有效地进行，但线下面试可以让你与学生有更近距离的交谈。这样做的好处是，你可以直接看着学生的眼睛，而不是通过屏幕，所以更容易感受到学生的热情。
2023年3月16日：参观公司、聚会
收到工作邀请的学生在最后一天会被安排参观公司。 学生们看到他们将实际工作的地方，会增加他们来日本就业的动力。
在本次面试中，我们邀请了亚洲各国的学生。以下是面试后收到的一些学生的留言。
一位来自马来西亚的学生的声音：
我认为FAST OFFER国际是一个很好的平台，可以让学生获得经验，也可以找到自己感兴趣的工作。 此外，包括实习生在内的工作人员都很友好，自始至终都做得很好，回答我的问题，提供指导，并帮助我完成面试。 我非常享受在面试环节度过的时光，这是我永远不会忘记的经历。
在新冠疫情发生后的近三年时间里，首次来日型面试会顺利举行。这次来日型面试的录取率约为60%，与普通招聘面试相比，这是一个非常高效的招聘决策。
来日本面试的优势：
1、企业可以很容易地识别学生，职位匹配错误的情况比较少。
2、学生来日本工作的意愿更强。
3、面对面比网上更有信息量和说服力。
ASIA to JAPAN将继续在日本工作的海外学生和寻找全球优秀人才的企业之间架起桥梁。下一届访日面试活动计划于2023年6月27日-6月29日举行！
截止日期：5月8日。
FAST OFFER期待与你在日本相见！
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